Hebben één of meerdere werknemers een klacht over geweld, pesterijen en/of ongewenst seksueel gedrag? Dan moeten ze terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon die deze klachten correct opvangt en zo goed mogelijk intern afhandelt. Deze persoon dient daarom te beschikken over een breed scala juridische, psychologische en organisatorische kennis en communicatieve vaardigheden

Deze training gebruikt een afwisselende mix van kennis-, attitude- en vaardighedenvorming. Ook de communicatieve vaardigheden worden geoefend, zodat je de gesprekken met vertrouwen kan aangaan.

Deze opleiding is erkend door FOD WASO (Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg)

Een goede communicatie is cruciaal voor een goede samenwerking met collega's, klanten en leidinggevenden. Belangrijk daarbij is dat je kan omgaan met het geven en krijgen van feedback. In deze opleiding leren we je technieken aan om een samenwerking te onderhouden en te verbeteren. Technieken die je helpen om ideeën naar collega’s over te brengen op een positieve manier en waarbij mogelijke verkeerde interpretaties vermeden worden. Een intensieve dag, doorspekt met heel wat praktijkoefeningen.

Overtuigd? Of geeft dit zin naar meer? Bij nxtpro bieden we ook een traject aan die je in 4 dagen klaarstoomt tot een echte communicatie professional! Bekijk hier onze 4-daagse opleidingstraject: 'Professionele Communicatie'.

Het Koninklijk Besluit verplicht alle bouwvakarbeiders die met asbest in contact kunnen komen om een gepaste opleiding te volgen. Dit is essentieel om veilig te werken en gezondheidsrisico’s te beperken.

Deze opleiding richt zich tot professionals die in beperkte mate afbraakwerken uitvoeren via eenvoudige handelingen. Je leert hoe je asbest op een correcte en veilige manier verwijdert volgens de geldende regelgeving.

Na de opleiding ontvang je een opleidingsgetuigschrif 'Asbestverwijdering eenvoudige handelingen'.  Dit attest is 1 jaar geldig.  Om in regel te blijven met de regelgeving dien je je jaarlijks 8u bij te scholen inzake asbestverwijdering eenvoudige handelingen, m.a.w je volgt de opleiding voor de vervaldatum van het laatst behaald certificaat.

De opleiding geldt zowel als basisopleiding als jaarlijkse hernieuwing.

Deze opleiding kan ook gevolgd worden specifiek rond 'Asbestverwijdering eenvoudige handelingen: daken'

De ruime praktijkateliers in Aalst, Gent en Sint-Niklaas zijn uitgerust met alle nodige materialen om boeiende en kwalitatieve praktijklessen aan te bieden in overeenstemming met het nieuwe KB van 19 december 2025.

Filmpjes op het net zijn hot. En niet alleen meer bij de eindgebruiker maar ook bedrijven/KMO's hebben de kracht van het visuele aspect ontdekt. Niet voor niks investeerde Google fors in deze branche door de overname van YouTube.

Adobe Premiere Pro staat al jaren bovenaan de lijst van kwalitatieve digitale videobewerkingsprogramma’s. Of je nu socialmedia filmpjes wil maken of lange producties, met de slimme tools van Adobe Premiere Pro kunnen ze allemaal worden gerealiseerd.

Tijdens deze opleiding Adobe premiere pro leer je de aspecten van het monteren: werken met een tijdlijn, geluid en beeldkwaliteit, ondertitels, overgangen, enz.

De verantwoordelijkheden van een werfleider reiken torenhoog. Precies daarom zijn planmatig en efficiënt werken noodzakelijk. Dat kan je maar beter leren van een doorgewinterde werfleider die vanuit zijn eigen ervaring wijst op mogelijke valkuilen en hinderpalen. Als werfleider ben je immers verantwoordelijk voor de organisatie van de hele  bouwplaats, materieel en materiaal inbegrepen.

Als geboren communicator stuur je de werkkrachten op de bouw aan. Je houdt rekening met de financiële middelen en je inspecteert de werken, rekening houdend met het opgemaakte bestek. Controle van de kwaliteit van het afgeleverde werk zitten je als gegoten. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor een gedeelte van de werkzaamheden of voor het geheel, waarbij je rapporteert aan de projectleider of de bouwheer. Je werkt op bouwplaatsen voor nieuwbouw en voor renovatie. Je brengt dagelijks de nodige administratie in orde zoals mankracht en materieel berekenen, vorderingsstaten of werkstaten opmaken, bouwplaatsvergaderingen voorbereiden en bijhouden van het werfdagboek.

Het leereffect van deze opleiding tot werfleider haal je vooral uit de werkorganisatiemethodiek die de docent je stap voor stap bijbrengt.

AutoCAD is een bijzondere gebruiksvriendelijke en krachtige CAD/CAM-software, die wereldwijd gebruikt wordt door architecten, ingenieurs en bouwkundigen, landmeters, designers, ontwerpers en technisch tekenaars. Deze CAD/CAM software werd ontwikkeld door Autodesk en gebruik je om 2D ontwerpen via de computer te maken.

Onze docent geeft je tips en tricks die je anders nooit zelf zou ontdekken. Zo kan je efficiënt aan de slag met AutoCAD.

Eens je de basis van AutoCAD onder de knie hebt, kan je ook een Autocad2D:gevorderd volgen. Zo leer je ook hoe je complexere ontwerpen aanpakt.

Wil je direct het hele pakket volgen? Dan kan je je inschrijven in AutoCAD extended: basis + gevorderd

VCA is een zorgsysteem dat staat voor Veiligheid Checklist Aannemers. Het toont aan dat het bedrijf en de medewerkers aandacht besteden aan preventie. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Dit betekent dat alle operationele medewerkers en leidinggevenden onder meer een opleiding inzake veiligheid, gezondheid en milieu, inclusief examen, met succes verwerkt hebben.

Professioneel samenwerken tussen mensen leidt af en toe tot problemen. Soms makkelijk op te lossen, andere keren liggen de gevoeligheden complexer. Helaas is er niet altijd de tijd of de goesting om dergelijke complexe problemen grondig aan te pakken. Die blijven zo vaak opnieuw opduiken en groeien zelf uit tot conflicten.

In het eerste deel van deze workshop verwerf je technieken om steeds terugkerende problemen te ontleden en aan te pakken op een fundamentele manier zodat ze op lange termijn worden verholpen. Toch zijn niet alle conflicten te vermijden. Tijdens het tweede deel van de workshop ga je dieper in op het omgaan van conflicten. Deze zijn trouwens niet altijd negatief, als je maar op de juiste manier reageert.

Overtuigd? Of geeft dit zin naar meer? Bij nxtpro bieden we ook een traject aan die je in 4 dagen klaarstoomt tot een echte communicatie professional! Bekijk hier onze 4-daagse opleidingstraject: 'Professionele Communicatie'.

Wat doet een HR Officer?

Als HR Officer, ook wel ‘Human Resources Officer’ genoemd, ben je een belangrijke schakel in de organisatie door het beheren van de medewerkers in de organisatie van A tot Z.
HR officers zijn verantwoordelijk voor het rekruteren van de juiste medewerkers die kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie. Daarom zal je ook instaan voor de employer branding van jouw organisatie in de zoektocht naar het juiste talent op de arbeidsmarkt. Bij de opstart van nieuwe medewerkers ben je als HR Officer ook betrokken in het onboarding proces. Hierbij zal je de nieuwe medewerkers verwelkomen en begeleiden tijdens hun opstartperiode.
Naast het aantrekken van nieuwe talenten sta je ook in voor het behouden en ontwikkelen van talent binnen de organisatie. Je brengt de opleidingsbehoeften van de medewerkers in kaart. Vervolgens plan je opleidingen in om de competenties en persoonlijke ontwikkeling van de werknemers te verbeteren en voer je ook een effectief loopbaan- en performantiebeleid.
Daarnaast speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van een correct verloningsbeleid (‘compensation and benefits’) binnen de organisatie en ben je vaak ook betrokken als medewerkers het bedrijf verlaten.

Wat leer je in deze HR opleiding?

Deze unieke opleiding HR Officer biedt een totaaloverzicht van de taken en verantwoordelijkheden die bij deze rol komen kijken. In het eerste deel van de opleiding maak je kennis met de belangrijkste bouwstenen van een HR strategie en begrippen binnen human resources management.
Vervolgens leert onze trainer jou de beste rekruteringsmethoden om het juiste talent te vinden en te herkennen tijdens een sollicitatiegesprek. Daarnaast leer je hoe je een verloningsbeleid kunt opzetten en hoe je functionerings-, evaluatie- en loopbaangesprekken kunt voeren, individuele ontwikkelingsplannen kunt opstellen en training en coaching kunt faciliteren.
We zoomen ook in op het opstellen van een goed retentiebeleid om medewerkers aan boord te kunnen houden, en bieden we inzichten in hoe de exit van medewerkers correct kan verlopen.
We eindigen de opleiding met een totaaloverzicht van de belangrijkste juridische aspecten bij het aanwerven, in dienst houden en laten vertrekken van medewerkers.

Kortom, de opleiding tot HR officer biedt een uitgebreid en compleet leertraject, doorspekt met interactie, oefeningen en cases, waarin je de kennis en vaardigheden ontwikkelt die nodig zijn om een succesvolle HR-professional te worden. Het stelt je in staat om talent te rekruteren, medewerkers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling, een positieve werkomgeving te creëren en effectief om te gaan met diverse uitdagingen. Door deze opleiding te volgen bij een trainer die dagelijks werkzaam is in de praktijk, leg je de basis voor een lonende carrière waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de groei en het succes van organisaties.

Medewerkers begeleiden in het bereiken van doelstellingen is de taak van elke leidinggevende. Evaluatie- en functioneringsgesprekken zijn daarbij belangrijke hulpmiddelen. Dergelijke formele gesprekken helpen je om het functioneren van een medewerker tijdig bij te sturen.

Niet alleen wanneer het misloopt, maar ook als ondersteuning en motivatie wanneer het goed loopt. Het resultaat: gemotiveerde medewerkers die erin slagen hun objectieven efficiënt te bereiken en de gewenste resultaten neer te zetten.